North Bangkok University

MBH524	Strategies for Human Resource Development and Training Approach
	กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และวิธีการฝึกอบรม
	สังกัด	ศิลปศาสตร์, สาขาวิชาการพัฒนาธุรกิจและทุนมนุษย์
	หน่วยกิต	3 (3-0-6)
	สถานะรายวิชา:	ใช้งาน
เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2566

รังสิต

ปริญญาโท

กลุ่ม

วัน

เวลา

ห้อง

อาคาร

เรียน

ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)

หมวด

อาทิตย์

08:00-12:30

R2206

อาจารย์:

ดร.เกียรติ บุญยโพ

สำรองที่นั่ง:

ศศ.ม. (การพัฒนาธุรกิจและทุนมนุษย์ 2562) แผน ข ชั้นปี 1

30-20-10

สอบปลายภาค:

Course Description
ศึกษาหลักและวิธีการวิเคราะห์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การฝึกอบรมเพื่อรองรับการแข่งขันทางธุรกิจและอุตสาหกรรมบริการ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดวิสัยทัศน์และภารกิจขององค์การ ในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการฝึกอบรม การวางแผนเชิงกลยุทธ์ในระดับบริษัท หน่วยธุรกิจและระดับปฏิบัติการ การนำไปปฏิบัติ การประเมินผลและแนวคิดการควบคุมเชิงกลยุทธ์ โดยใช้กรณีศึกษาในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการบริการ

หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด A = วิชาศึกษาทั่วไปบังคับ B = วิชาศึกษาทั่วไปเลือก C = วิชาสัมพันธ์ E = วิชาการศึกษาอิสระ F = วิชาเลือกเสรี G = วิชาศึกษาทั่วไป H = วิชาชีพครูเลือก L = วิชาพื้นฐานวิชาเอก M = วิชาเอกบังคับ N = วิชาเอกเลือก O = วิชาเลือก P = วิชาเฉพาะด้าน R = วิชาบังคับ T = วิชาโท W = - X = ยังไม่กำหนด

เวลา

เมนูหลัก